GB/T 16759-1997
被代替
T/HZHRSPA 001-2014
现行
团体标准
T/HZHRSPA 001-2014 杭州市高级人才寻访服务规范
T/HZHRSPA 001-2014 The specification for high-level talent search services in Hangzhou
价格:
$ 20.00
基本信息
标准编号:
T/HZHRSPA 001-2014
标准类型:
团体标准
标准状态:
现行
is_force_gb:
no
中国标准分类名称:
-
国际标准分类名称:
其他服务
发布日期:
2024-01-29
实施日期:
2024-02-01
归口单位:
杭州市人力资源服务促进会
适用范围
主要技术内容:高级人才寻访指的是为客户提供咨询、搜寻、甄选、评估、推荐并协助录用高级人才的系列服务活动。机构需具备的基本条件是：应依法取得《人力资源服务许可证》，拥有3名以上具备相应职业资格的专职工作人员。通常约定服务协议的签署条件是：服务费费率为候选人综合年薪的20%-30%（视项目难易度确定），保证期为3个月到6个月（视职位级别确定）；常见的支付方式有一次性付款或分期付款；一次性付款，即人员到岗即付全款服务费；分期付款，即到岗支付一笔，保证期结束支付剩余款项。通常单个项目最低收费3万元。增加了附录，对人选搜寻，推荐报告，面试通知和背景调查提供了规范性的模版
研制信息
起草单位:
杭州市人力资源服务促进会、杭州对点人力资源管理有限公司、杭州诗迈医药科技有限公司、杭州黑云杉企业管理咨询有限公司
起草人:
邬弘、杨毅、赵蕊、王潇