GB/Z 18803-2002
废止
T/CPPC 1040-2022
现行
团体标准
T/CPPC 1040-2022 人力资源数据评估指标体系
T/CPPC 1040-2022 Human resource data evaluation index system
价格:
$ 20.00
基本信息
标准编号:
T/CPPC 1040-2022
标准类型:
团体标准
标准状态:
现行
is_force_gb:
no
中国标准分类名称:
经济、文化
国际标准分类名称:
信息技术应用综合
发布日期:
2022-01-26
实施日期:
2022-01-30
归口单位:
中国生产力促进中心协会
适用范围
范围:本文件规定了人力资源数据评估指标体系的指标体系构建、评估指标体系及指标、评估方法。 本文件适用于人力资源数据的采集、支持人力资源各项业务服务以及人力资源数据可用性评估; 主要技术内容:（一）编制原则（1）合法性。与有关法律法规一致,并与现行有效标准相协调。（2）规范性。编写格式符合 GB/T 1.1—2020《标准化工作导则 第 1 部分：标准化文件的结构和起草规则》的要求。（3）先进性。本标准规定了人力资源数据评估指标体系的指标体系构建、评估指标体系及指标和评估方法，标准中的相关内容都具有原创性，填补国内空白。内容齐全，标准语言表达力求准确、精炼，条理清晰。（4）合理性。标准经过充分讨论和调研，提出的具体执行指标，可操作性强。（二）确定标准关键技术指标指标体系构建，包括构建原则、数据来源和存储；评估指标体系及指标，包括：指标体系架构和指标项管理；评估方法，包括：概述、评估准备、指标选型、评估实施和评估报告
研制信息
起草单位:
广东德生科技股份有限公司、中关村创享人力资源大数据联盟、广东省电子政务协会
起草人:
简伟光、潘毅强、蒋北麒、郑炯、董浩光、余俊乐