GB/T 6419-1986
废止
T/NMC 009-2025
现行
团体标准
T/NMC 009-2025 人力资源劳动关系管理规范
T/NMC 009-2025 Human Resource Labor Relations Management Standards
价格:
$ 20.00
基本信息
标准编号:
T/NMC 009-2025
标准类型:
团体标准
标准状态:
现行
is_force_gb:
no
中国标准分类名称:
数据元表示方法
国际标准分类名称:
劳动资源管理
发布日期:
2025-07-17
实施日期:
2025-07-18
归口单位:
南京企业管理咨询行业协会
适用范围
本标准规定了劳动合同签订、履行、变更、解除、劳动争议解决、员工申诉、规章制度制定与内控监督、信息记录与档案管理等劳动关系管理全过程的基本要求和操作规范。 本标准适用于各类用人单位开展劳动关系管理工作，同时可供人力资源服务机构、第三方评估机构及监管部门参考
研制信息
起草单位:
南京中西企业研究院、河海大学、南京中医药大学、南京中医药大学第二附属医院、江苏省中医院、南京农业大学、南京师范大学、南京市市场监督管理局私营个体经济协会、吉林农业科技学院、南京交通职业技术学院、南京市城市建设投资控股（集团）有限责任公司、南京正途人力资源有限公司、重庆万化源人力资源有限公司、国网安徽安庆供电公司、郑州星悦汇商业运营管理有限公司、长水教育集团、山西德昌鸿信息技术有限公司、山西省科技人才服务中心、丹阳市古代契约文书收藏馆、德扬航空工业（江苏）有限公司、南京任道睿智企业管理咨询有限公司、江苏斐多律师事务所、江苏森祺医学科技有限公司
起草人:
吴丹、张开骁、孙东东、张兰坤、陈俐、许永军、司玮、司联合、应达时、王强林、张红艳、周爱众、潘登、岳亮、陈文峰、任凌云、吴登峰、王丽杰、崔国良、张韶维、孙鸿天、孙国武、陈星国、夏国玮、张佳妮、杨学杰