GB/T 16832-1997
被代替
T/WJBZ 5-2022
现行
团体标准
T/WJBZ 5-2022 “三阶五级”和谐劳动关系评价规范
T/WJBZ 5-2022 "Three-tier five-level harmonious labor relations evaluation specification"
价格:
$ 20.00
基本信息
标准编号:
T/WJBZ 5-2022
标准类型:
团体标准
标准状态:
现行
is_force_gb:
no
中国标准分类名称:
-
国际标准分类名称:
社会学、服务、公司(企业)的组织和管理、行政、运输 (词汇)
发布日期:
2022-11-29
实施日期:
2022-11-29
归口单位:
成都市温江区标准化促进会
适用范围
范围:本文件规定了“三阶五级”和谐劳动关系评价的术语和定义、评价原则、评价指标、评价程序、持续改进以及档案管理。 本文件适用于成都市温江区行政区域内“三阶五级”和谐劳动关系的评价; 主要技术内容:本文件规定了“三阶五级”和谐劳动关系评价的术语和定义、评价原则、评价指标、评价程序、持续改进以及档案管理。本文件适用于成都市温江区行政区域内“三阶五级”和谐劳动关系的评价
研制信息
起草单位:
成都市温江区人力资源和社会保障局、四川万豪企业管理咨询有限公司、成都赛文利智企业管理咨询有限公司
起草人:
周波、周娟、曹凤、李明、喻洪伟