GB/T 5697-1985
现行
GB/T 16251-2008
被代替
国家标准
GB/T 16251-2008 工作系统设计的人类工效学原则
GB/T 16251-2008 Ergonomic principles in the design of work systems
基本信息
标准编号:
GB/T 16251-2008
标准类型:
国家级标准
标准状态:
被代替
is_force_gb:
no
中国标准分类名称:
人类工效学
国际标准分类名称:
人类工效学
发布日期:
2008-07-16
实施日期:
2009-01-01
发布单位/组织:
中华人民共和国国家质量监督检验检疫总局、中国国家标准化管理委员会
归口单位:
全国人类工效学标准化技术委员会
页数:
13 页
适用范围
本标准规定了工作系统设计中的人类工效学基本原则，定义了相关的基本术语，描述了工作系统设计的整体方法。该方法需要工效学家同其他参与系统设计的人员协同合作，在设计过程中注重人的需求、社会需求和技术要求之间的平衡。 本标准的使用者包括管理人员、工作者（或其代表），以及参与工作系统设计或再设计的相应专业人士，如工效学家、项目经理、设计师等。了解人类工效学（人因学）、工程学、设计、质量以及项目管理方面的一般知识，有助于更好地使用本标准。
研制信息
起草单位:
清华大学、中国标准化研究院、中国科学院心理研究所
起草人:
皋琴、冉令华、张欣、张伟、肖惠、李志忠、傅小兰、戴雨森
替代以下标准
被以下标准替代
采用标准
ISO 6385:2004