GB/T 7347-1987
现行
T/SIA 035-2022
现行
团体标准
T/SIA 035-2022 企事业单位数字化管理师能力评价标准
T/SIA 035-2022
价格:
$ 20.00
基本信息
标准编号:
T/SIA 035-2022
标准类型:
团体标准
标准状态:
现行
is_force_gb:
no
中国标准分类名称:
-
国际标准分类名称:
信息技术(IT)综合
发布日期:
2022-12-02
实施日期:
2022-12-02
归口单位:
中国软件行业协会
适用范围
范围:本文件规定了企事业单位数字化管理师对应的职级定位与概述、主要工作、所需能力及其水平。 本文件适用于指导企事业单位数字化管理师的培训、考核、评价和认证。数字化管理相关人员的能力提升、聘用、培训和考核等可参考使用。 本文件为以下人员或机构提供参考： ——企事业单位及其中已经或有志于参与数字化的人员； ——为企事业单位提供数字化产品、解决方案或服务能力的供应商、服务商及其相关人员； ——大专院校、职业教育或培训机构； ——行业协会、认证或评估机构等; 主要技术内容:培育数字化人才是加快发展数字经济的重要一环。数字化管理人员是企事业单位数字人才的重要组成部分，包括管理数字化相关工作的人员，或用数字化工具、系统、方法从事战略、研发、营销、交付、服务、人力资源、IT、财务等各类经营管理活动的人员，或从事数字化系统、工具的管理、开发与应用的技术管理人员。为提升数字化管理人员的知识和技能水平，满足数字化管理人员的评价和人才培养需要，特制定《企事业单位数字化管理师能力评价标准》。本文件对数字化管理工作需要的主要数字化能力进行描述，明确各等级数字化管理师的职级定位与概述、主要工作、所需能力及其水平要求。数字化管理师是数字化管理人员中的优秀代表，能够将数字化能力与其它各类工作能力融汇贯通，在企事业单位各岗位上为所在组织、所处行业进行数字化赋能，推动数字化转型，引领发展，创造价值
研制信息
起草单位:
中国软件行业协会信息主管（CIO）分会、电子工业出版社华信研究院、北京捷恩旭技术咨询有限公司、广州市首席信息官协会、中国黄金集团黄金珠宝股份有限公司、海南金垦赛博信息科技有限公司、中国南方航空集团有限公司、葵花药业集团股份有限公司、成都青城山医院有限责任公司、湖南省软件行业协会、中关村天使投资联盟、时代中国控股有限公司、凯捷咨询（中国）有限公司、普华永道管理咨询（上海）有限公司深圳分公司
起草人:
本文件主要起草人：陈其伟、史凯、陈晨、孙杰、杨通鹏、苏衡、张立辉、孙甄、张智、周韩林、李红、王伟玲、李圆