GB 21746-2008
现行
T/CI 014-2022
现行
团体标准
T/CI 014-2022 情绪管理师专业能力测评规范
T/CI 014-2022
价格:
$ 20.00
基本信息
标准编号:
T/CI 014-2022
标准类型:
团体标准
标准状态:
现行
is_force_gb:
no
中国标准分类名称:
经济、文化
国际标准分类名称:
教育
发布日期:
2022-03-03
实施日期:
2022-03-03
归口单位:
中国国际科技促进会
页数:
13 页
适用范围
范围:本规范制定了情绪管理师专业能力测评术语与定义、专业等级和要求、测评和评价。 本规范适用于情绪管理师的专业能力测评服务; 主要技术内容:3.1 情绪管理 Emotion management指通过研究个体和群体对自身情绪和他人情绪的认识、协调、引导、互动和控制，充分挖掘和培养个体和群体的情绪自控和驾驭能力，并由此产生良好的自我管理效果。3.2 情绪管理师 Emotion Manager指运用情绪管理相关专业知识，遵循情绪管理原则，通过情绪管理的技术与方法，帮助求助者解除情绪问题的专业人员。4 专业等级和要求本规范将情绪管理师分为初级情绪管理师、中级情绪管理师和高级情绪管理师三个等级，并分别规定了相应的学习目标、核心知识点和能力要求
研制信息
起草单位:
美国国际认证协会北京代表处、北京甦学文化传播有限公司、北京天地人学教育科技有限公司、上海获尊教育科技中心、华夏盛德科技发展（上海）有限公司、杭州聚鼎文化发展有限公司、深圳润禾国际文化发展有限公司、北京市写作学会、高盛博雅（北京）信息咨询有限公司
起草人:
沙江、闵文霞、邓芬、杨扬、李翔、王睿敏