GB/T 17242-1998
被代替
T/ZASME 0007-2024
现行
团体标准
T/ZASME 0007-2024 小微企业复合型人才综合素质评价标准 （企业管理人员）
T/ZASME 0007-2024 Composite talent evaluation standards for small and micro enterprises (enterprise management personnel) in terms of overall quality and competence
价格:
$ 20.00
基本信息
标准编号:
T/ZASME 0007-2024
标准类型:
团体标准
标准状态:
现行
is_force_gb:
no
中国标准分类名称:
综合
国际标准分类名称:
公司(企业)的组织和管理综合
发布日期:
2024-07-10
实施日期:
2024-07-10
归口单位:
浙江省中小企业协会
适用范围
范围:本文件规定了浙江小微企业岗位群人才培养标准（企业管理人员）综合素质评价的素养、知识、能力要求和评价要求。本文件适用于小微企业复合型人才（企业管理人员）的综合素质评价考核; 主要技术内容:前言1 范围2 规范性引用文件3 术语和定义4 基本要求4.1 教育背景4.2 素养要求4.3 能力要求4.4 知识要求5 评价要求5.1 职业等级5.2 申报要求5.3 培训要求5.4 评价考核附录A（规范性）企业管理人员综合素质评价标准附录B（规范性）企业管理人员综合素质评价考核赋分表参考文献
研制信息
起草单位:
浙江长征职业技术学院、浙征数智企业管理（杭州）有限公司、杭州鸿信企业管理咨询有限公司、杭州银信云科技有限公司、杭州慕仁企业管理有限公司、龙泉市泰利新型建材有限公司、杭州六影歌头广告有限公司、绍兴松凯槟国际货物运输代理有限公司、杭州泰维企业管理有限公司、杭州润升机械有限公司、杭州经纬物联科技有限公司、浙江仁服源供应链管理有限公司、杭州辰虹文化传媒有限公司、起点陪跑创业服务（杭州）有限公司、浙江旅游职业学院、浙江交通职业技术学院、湖州职业技术学院、杭州市交通职业高级中学、浙江省衢州旅游学校（开化县技工学校）、浙江省衢州数字工业学校
起草人:
常江、吕园园、苏若葵、王丽芳、姚宇晗、胡和平、王伟、黄腾、袁超、柳寅、林飞、柯涛、于建磊、陈虹、王云、雷明化、吴雪贤、黄晓霞、乔佳、江小三、吴志成